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Charte éthique des Ambassadeurs

Dernière mise à jour : 9 octobre 2026

Version de travail : ce document est en cours de validation juridique. Les informations entre crochets seront complétées avant la publication définitive.

1. Valeurs

L'Ambassadeur représente l'esprit de la communauté Tizofun Éducation.

Il s'engage à privilégier :

  • l'honnêteté ;
  • le respect ;
  • la transparence ;
  • la bienveillance ;
  • la responsabilité ;
  • la protection des enfants ;
  • la qualité de l'information.

2. Ce que l'Ambassadeur peut faire

L'Ambassadeur peut :

  • partager son expérience réelle ;
  • montrer les fonctionnalités de la plateforme ;
  • présenter des ressources ;
  • expliquer les avantages des offres ;
  • inviter des personnes à découvrir gratuitement le service ;
  • participer à des événements ;
  • proposer des idées d'amélioration.

3. Ce qu'il ne doit pas faire

Il ne doit pas :

  • mentir ;
  • fabriquer des preuves de résultats ;
  • promettre des revenus ;
  • manipuler les utilisateurs ;
  • usurper l'identité de Tizofun Éducation ;
  • dénigrer volontairement des concurrents ;
  • diffuser des informations confidentielles ;
  • utiliser des données personnelles obtenues illicitement ;
  • solliciter de manière abusive des personnes.

4. Respect du libre choix

Une personne doit pouvoir accepter ou refuser une proposition sans pression.

Un refus doit être respecté.

5. Conflits d'intérêts

L'Ambassadeur doit signaler les situations dans lesquelles sa relation commerciale pourrait raisonnablement influencer la manière dont une recommandation est présentée.

6. Sanctions

En cas de comportement contraire à la présente charte, Tizofun Éducation peut :

  • demander une correction ;
  • retirer une campagne ;
  • suspendre temporairement le statut ;
  • annuler une rémunération irrégulièrement obtenue ;
  • mettre fin à la participation au programme.

7. Esprit du programme

Le programme Ambassadeurs a pour objectif de favoriser la découverte et le développement de la communauté Tizofun Éducation.

Il ne constitue pas un système de recrutement en cascade et ne repose pas sur une obligation de placer ou de recruter des personnes dans une structure à plusieurs niveaux.

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